精准扶贫

一、算薪效率低、错误率高，传统模式还能撑多久？“上个月工资少了300块，到底是考勤漏记还是绩效算错了？”这样的员工投诉，几乎每个月都在某制造企业的HR部门上演。财务经理张女士曾算过一笔账：手工处理2000名员工的工资需要5人连续加班3天，错误率高达8%，而一次薪资纠纷就可能让企业损失数万元甚至人才流失。这不...